Pracuję w dwóch zakładach pracy. W jednym z nich (szkole) nabywam praw emerytalnych (jestem nauczycielem z 30 letnim stażem pracy). Chcę pracować
do 31 sierpnia b.r. w szkole (w której zatrudniona jestem na czas nie określony) i od 1 września tego roku przejść na emeryturę, którą chciałabym od razu zawiesić od 1 września. Moje pytanie brzmi czy muszę rozwiązać
stosunek pracy w drugim zakładzie pracy?
Szanowna Pani!
Z podanych informacji wnioskujemy, że nabywa Pani prawo do emerytury bez względu na wiek, na warunkach określonych w art. 88 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela.
W świetle powołanych przepisów warunek rozwiązania stosunku pracy dotyczy każdego stosunku pracy w charakterze nauczyciela, bez względu na wymiar czasu pracy – nie dotyczy natomiast zatrudnienia nie będącego pracą nauczycielską w rozumieniu Karty Nauczyciela.
Wobec powyższego nie musi Pani rozwiązywać stosunku pracy w drugim zakładzie pracy, żeby nabyć prawo do emerytury na podstawie w/w przepisu.