Pytanie 311: wcześniejsza emerytura

Dzień dobry. Chciałbym uzyskać informację dla mężczyzny który ma obecnie 54 lata.Pracowałem w K.W.K od 1974r do 1999r na przeróbce mechanicznej węgla w warunkach szczególnych Dz.U.Nr 102 wykaz B dział IV poz 9 (tj. bezpośrednio na przeróbce mechanicznej węgla). Z decyzji o ustaleniu kapitału początkowego z dnia 21.01 2009r mam zaliczoną łączną liczbę lat składkowych i nieskładkowych 25 do 31.12.1998r po zaokrągleniu w górę do pełnych lat. W tym mam przepracowane 20 lat wykaz B dział IV poz 9.
W okresie od 04.04.2006r do 10.11.2007r Kopalnia Granitu w warunkach szczególnych wykaz A dział XIV poz 24w.
Od 12.11.2007r do chwili obecnej kopalni surowców skalnych.
Czy po ukończeniu 55 roku mógłbym przejść na wcześniejszą emeryturę.
Dziękuję;


Zasady ustalania emerytur dla ubezpieczonych urodzonych po 31.12.1948r, zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze określone zostały w art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Zgodnie z tym przepisem ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż 65 lat dla mężczyzn.

Ustawa emerytalna - w zakresie wieku, rodzajów prac lub stanowisk oraz warunków, na podstawie których osobom wykonującym prace w szczególnych warunkach lub wykonującym pracę w szczególnym charakterze przysługuje prawo do emerytury - odsyła do przepisów dotychczasowych. Przepisami tymi są przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczegolnych warunkach lub w szczegolnym charakterze.

Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie B, dział IV poz. 9 nabywa prawo do emerytury z art. 184 ustawy emerytalnej, jeżeli na dzień 1.1.1999r. spełni łącznie nastepujace warunki:
1. osiagnie wiek emerytalny - mężczyzna 55 lat i
2. ma 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat przy pracach wymienionych w wykazie B, dział IV poz.9

Przy ustalaniu prawa do emerytury na podstawie w/w przepisu nie obowiązuje wymóg osiagnięcia wieku emerytalnego w czasie wykonywania określonej pracy bądź w czasie innej pracy, do której pracownik został skierowany za względów zdrowotnych.

O przedmiotową emeryturę w niższym wieku emerytalnym mogą ubiegać się wyłacznie ci ubezpieczeni urodzeni po 31 grudnia 1948r., którzy, poza kryterium wieku i stażu pracy, spełnią dodatkowo dwa warunki:
- nie przystapili do otwartego funduszu emerytalnego - a jeżeli do takiego funduszu przystąpili, to zgłosili wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa oraz
- rozwiązali stosunek pracy (w przypadku ubezpieczonych będących pracownikami).

Jeżeli spełnia Pan wszystkie w/w warunki może się Pan ubiegać o emeryturę z chwilą ukończenia 55 roku życia. Warto przy tym pamiętać, iż okresów zaliczanych do emerytury nie można "zaokrąglać" w górę (ani też w dół). Wspomnianych wyżej 25 i 20 lat muszą być to okresy w pełni potwierdzone w przedstawianej dokumentacji.