'Pracujące mamy' - co dalej?

Raport Fundacji Świętego Mikołaja Pt. „Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet” informuje, że co szósta kobieta wracająca z po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym do pracy została zwolniona lub wręcz zmuszona do odejścia z pracy. Z kolei co piąta polska matka, starając się o pracę, nie ma szansy jej dostać z powodu posiadania małego dziecka. Można sobie zadać pytanie ile młodych matek nie podejmuje w ogóle starań o pracę wiedząc o tym, co może je spotkać u potencjalnego pracodawcy. Wbrew temu co mówią stereotypy, młoda kobieta może być znakomitym pracownikiem, bo nie ubyło jej nagle kompetencji i umiejętności a macierzyństwo jest pracą na więcej niż jednym etacie i wymaga wiele wysiłku i zaangażowania. W kwietniu 2009r zakończył się projekt „Pracujące Mamy – program doradczo – szkoleniowy oraz staże/praktyki zawodowe dla młodych matek”, realizowany przez Fundację Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu. 36 kobiet w wieku od 18 do 40 lat wzięło udział w warsztatach przygotowujących do podjęcia pracy, wspomaganych przez doradztwo zawodowe oraz psychologiczne a także w warsztatach zawodowych: m.in. pracownik administracyjno – biurowy, obsługa kas fiskalnych i przedstawiciel handlowy a także opiekunka osób starszych. Przez ostatnie 6 miesięcy 28 kobiet brało udział w przygotowaniu zawodowym organizowanym w kilkunastu lokalnych instytucjach i przedsiębiorstwach. Najwięcej osób pracowało w Miejskim Zarządzie Budynków, Starostwie Powiatowym i firmie HIT, prowadzącej kilka sklepów na terenie Wałbrzycha. Kilka razy spotykałem się z uczestniczkami projektu – mówi Grzegorz Kruszyński, wiceprezes FEE - i za każdym razem zadawałem te same pytanie „czy utrzymają pracę po zakończeniu przygotowania zawodowego” i jakie mają dalsze plany zawodowe. Rzeczywistość przerosła nasze oczekiwania. Ponad 20% pań otrzymało propozycję pracy, część z nich znalazła inne miejsce zatrudnienia, a jedna zakłada własną działalności gospodarczą – mały sklep detaliczny na Nowym Mieście w Wałbrzychu. Jedna Pani została wręcz „porwana” przez „Szczawno – Jedlina S.A,” w Szczawnie Zdroju, musiała zrezygnować z dalszego uczestnictwa w projekcie bo otrzymała propozycję ciekawej pracy. A wszystko to dzięki wielkiej determinacji i wysiłkowi włożonemu w powrót na rynek pracy. 27 kwietnia odbyła się konferencja prasowa podsumowująca projekt, w której uczestniczyli przedstawiciele lokalnych mediów (Radio Wrocław, TV Wałbrzych, tygodnik 30 Minut), którzy od ponad roku przyglądali się zmaganiom młodych matek. Posumowanie wypadło bardzo optymistycznie. Dzisiaj jest 20% a jutro może będzie 100% skuteczności i każda młoda mama, która będzie chciała wrócić do pracy, znajdzie swojego pracodawcę. Niestety nie wszystko zależy do realizacji projektów i samych uczestniczek. Trzeba jeszcze odrobiny przekonania wśród pracodawców, że młoda matka, która na co dzień ma wiele obowiązków i wyrzeczeń związanych z wychowywaniem małego dziecka, może być znakomitym pracownikiem.

(j)