Pytanie 451: podstawa wymiaru świadczenia

Zgodnie z ustawą z 14.06.1960 r., poz. 1071 (\"prawo do uzyskania wyczerpującej informacji\"), ustawą z 06.09.2001 r. o dostępie do informacji, art. 5 (3) (\"nie można ograniczać dostępu do informacji o sprawach rozstrzyganych w postępowaniu przed organami państwa ... ze względu na ochronę interesu strony ...\"), art. 84a rozporządzenia EWG nr 1408/71 (\"Instytucje, zgodnie z zasadą dobrej administracji, odpowiadają na wszelkie zapytania w odpowiednim czasie i w związku z tym zapewniają osobom zainteresowanym wszelkie informacje wymagane do wykonywania praw powierzonych im przez niniejsze rozporządzenie\") i z celem tej rubryki, która jest utworzona do udzielania odpowiedzi, wnoszę o obiektywne odpowiedzi na poniższe pytania:

1. na podstawie, których przepisów ZUS wyliczył moją emeryturę z 2 m-cy i 17 dni, jednocześnie zaliczając mi pełnych 17 lat kalendarzowych ubezp. w Polsce?,

2. na podstawie, których przepisów ZUS wynagrodzenie z 2 m-cy i 17 dni porównał do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia za dany rok?,

3. na podstawie, których przepisów ZUS wskaźnik wysokości podst. wymiaru, obliczony jak w powyższych p. 1 i 2, podzielił przez 7 lat składkowych i nieskładkowych za granicą?,

4. na podstawie, których przepisów ZUS mi przyznał emeryturę minimalną po uwzględnieniu pełnych 17 lat kalendarzowyh ubezp. w Polsce?,

5. na podstawie, których przepisów ZUS tą minimalną emeryturę ustalił wg proporcji 213 m-cy pracy w Polsce do 390 m-cy pracy łącznej, skoro wskaźnik podst. wymiaru obliczył jak w p. 1, 2 i 3?,

6. na podstawie, których przepisów ZUS uznał, że minimalna emerytura jest jedną z dziedzin zabezpieczenia społecznego wymienionych w art. 4(1) rozporządzenia 1408/71 EWG?


Szanowna Pani!

Podobnie jak w odpowiedzi na pytanie 439, możemy tylko powtórzyć, że bez wglądu w dokumentację sprawy, nie będziemy w stanie udzielić bardziej precyzyjnych wyjaśnień.

Ogólne zasady obowiązujące w tym zakresie naświetliliśmy w odpowiedziach 439 i 446 oraz w komentarzach do nich.

Proszę nie mylić celu istnienia tej rubryki z postępowaniem administracyjnym. W tym miejscu udzielamy jedynie ogólnych porad - siłą rzeczy na dość teoretycznym poziomie. Jeśli w Pani indywidualnej sprawie nie zgadza się Pani z rozstrzygnięciem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych musi Pani złożyć stosowne odwołanie. Terminy i tryb tego odwłania otrzymała Pani w pouczeniu decyzji przyznającej świadczenie.