Pytanie 437: praca w Wielkiej Brytanii a emerytura w Polsce

Dzień dobry. Od września 2006 jestem na emeryturze ze szkolnictwa (po 30tu latach pracy). Od maja 2007 pracuję w Anglii. Chciałabym się dowiedzieć, jak to jest z dodatkiem do emerytury za lata przepracowane za granicą, jeśli już wrócę do Polski przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Oświadczam, że zgłosiłam ten fakt w ZUS-ie o obecnie będę się rozliczać, gdyż już dostałam pismo z prośbą, o podanie moich dochodów. Ponadto mam zawieszoną połowę emerytury. Interasuje mnie też, czy jeśli będę pracować tutaj do wieku emerytalnego, będę mogła dostawać emeryturę polską i angielską (za te lata pracy). Poczekam na odpowiedż i z góry dziękuję.


Odpowiadając na Pani zapytanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Wałbrzychu informuje, że osoba, która pracowała i podlegała ubezpieczeniom w Polsce oraz posiada okresy ubezpieczenia i zamieszkania za granicą w państwach członkowskich, emeryturę może uzyskać zarówno z Polski, jak i z każdego innego państwa członkowskiego, w którym była ubezpieczona (posiada okresy zamieszkania), o ile spełnia warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury w tych państwach.

W państwach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii każde państwo samodzielnie decyduje komu i po spełnieniu jakich warunków zapewnia emeryturę w razie osiągnięcia wieku emerytalnego.

Przepracowanie co najmniej 12 miesięcy w danych państwie UE/EOG/Szwajcarii zobowiązuje dane państwo do wypłaty w przyszłości emerytury za ten okres zatrudnienia.

W Pani przypadku, za przepracowane lata (brytyjska instytucja ubezpieczeniowa potwierdza faktyczny okres ubezpieczenia – opłacania składek emerytalnych na druku E 205), będzie się Pani mogła ubiegać o emeryturę z Wielkiej Brytanii w wieku emerytalnym tam obowiązującym i po spełnieniu warunków obowiązujących w prawie brytyjskim.

Jeżeli dobrze zrozumieliśmy jest Pani osobą urodzoną po 31.12.1948r. Na miesiąc przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet w Polsce) może Pani wystąpić do ZUS z wnioskiem o przeliczenie polskiej emerytury według nowych zreformowanych zasad.

Podstawę obliczenia tej emerytury stanowi kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego (ustalanego na dzień 01.01.1999 roku) oraz zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne w Polsce, zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego (od 01.01.1999 r.) do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury.

Nowa emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi, w jakim ubezpieczony przechodzi na emeryturę (Tablice trwania życia – uwzględniające średnie dalsze trwania życia, wspólne dla kobiet i mężczyzn, wyrażone w miesiącach dla wieku ubezpieczonego – ogłasza corocznie Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim, w formie komunikatu).

Do wniosku o emeryturę będzie Pani mogła dołączyć informację o wszystkich okresach zatrudnienia przebytych w Wielkiej Brytanii oraz kopie dokumentów potwierdzających to zatrudnienie – np. karty emerytalne, paski potwierdzające wysokość wypłaconego wynagrodzenia, dowody wpłaty składek, świadectwa pracy, legitymacje ubezpieczeniowe, a w razie ich braku należy wskazać instytucję w której była Pani ubezpieczona, numer tego ubezpieczenia lub nazwę i adres pracodawcy zagranicznego.